Reinventing organizations - Frédéric Laloux

Frédéric Laloux, un ex-consultant, a étudié l'organisation de plusieurs entreprises au fonctionnement complètement nouveau, des entreprises "libérées". Dans son livre, il évoque d'abord rapidement l'évolution de l'organisation de la société humaine. Puis, en lien avec cette évolution, il présente les caractéristiques de ces entreprises libérées, en s'appuyant sur des exemples concrets.

Le livre est passionnant. Certains points sont surprenants. Mais l'on se prend à espérer que l'avenir du travail reseemblera à ce qui est déjà en place dans les sociétés étudiées par l'auteur.